Jak czytać ogłoszenie o pracę, by napisać idealne CV?

Poszukiwanie pracy - najskuteczniejsze metody
Poszukiwanie pracy – najskuteczniejsze metody
Wrzesień 2, 2018
5 nieoczywistych powodów, dla których warto wyjechać do pracy za granicę
5 nieoczywistych powodów, dla których warto wyjechać do pracy za granicę
Wrzesień 15, 2018
Pokaż wszystkie
Jak czytać ogłoszenie o pracę, by napisać idealne CV

Struktura ogłoszeń o pracę wydaje się być dość spójna. Na pierwszy rzut oka może zdawać się, wszystkie wymogi dotyczące nowej pracy zawarte są w ogłoszeniu… jednak to nieprawda. Czasem niektóre zapisy są niejednoznaczne. Dlatego zanim odeślesz CV na adres mailowy biura, jeszcze raz zagłęb się w szczegóły zapisu oferty pracy, do której aplikujesz – uważne zapoznanie się z wymaganiami firmy dotyczącymi danego stanowiska na pewno ułatwi Ci uzyskanie wymarzonej pracy.   Ponadto pozwoli Ci zaoszczędzić czas – pożądane umiejętności u pracownika zazwyczaj zostają zapisane w postaci standardowej formułki „dodatkowym atutem będzie” …  Śledząc zapisy, które określają dodatkowe umiejętności na danym stanowisku będziemy mogli napisać perswazyjne listy motywacyjne i poczuć się przygotowanym na rozmowę kwalifikacyjną. Dowiedz się, co musisz wiedzieć, aby rozszyfrować ogłoszenie o pracę!

Jak czytać ogłoszenie o pracę

Oferty pracy są zazwyczaj podzielone na kilka części – chociaż nazwy tych sekcji mogą się różnić, spodziewamy się zobaczyć informacje o firmie, szczegółowe informacje na temat wymaganych kwalifikacji kandydatów oraz opis obowiązków związanych z rolą.

Stanowisko

Należy pamiętać, że tytuły stanowisk mogą mieć różne znaczenia w różnych branżach i firmach. „Asystent redakcyjny” i „asystent redaktor” mogą brzmieć podobnie, ale mają różne pozycje. Sprawdź tytuł zadania, aby uzyskać wskazówki dotyczące wymaganego doświadczenia na tym stanowisku, poziomu odpowiedzialności, wynagrodzenia i charakteru pracy.

Kwalifikacje

Czasami nazywane jest także „wymaganiami” lub „doświadczeniem”, ta sekcja opisu stanowiska określa rodzaj osiągnięć, jakie powinni posiadać kandydaci. Możesz zobaczyć tutaj rzeczy takie jak „absolwent szkoły średniej” lub „wcześniejsze doświadczenie w …”

Obowiązki

To, co zrobiłbyś w pracy. Przyjrzyj się bliżej – czy spodoba Ci się ta praca? Poszukaj dopasowań z doświadczeniem w CV. Niektóre ogłoszenia o pracę będą określać zakres odpowiedzialności w sposób rozwlekły (np. „Poprowadź zespół do generowania XYZ”), podczas gdy inne dostarczą bardziej szczegółowych informacji (np. „Utwórz raport tygodniowy”). Jeśli niektóre punkty nie wydają się znajome, nie musi to oznaczać, że nie powinieneś aplikować. Jednak, jeśli jesteś obeznany ze wszystkimi obowiązkami, może to być znak, że to jest najlepsze miejsce dla Ciebie!

Zakładka „o nas”

Większość ogłoszeń ofertowych stanowi tło dla firmy. Niech to będzie twój punkt wyjścia do rozumienia jej kultury i wartości.

Korzyści i zapłata

Podczas gdy stawki godzinowe są często wyraźne, ale możesz zobaczyć zwroty takie jak „wynagrodzenie współmierne do doświadczenia” lub „konkurencyjne wynagrodzenie”, które nie ujawniają zbyt wiele. Jeśli chodzi o świadczenia, firmy będą generalnie bezpośrednie, ponieważ wszyscy pracownicy zwykle otrzymują takie same korzyści.

Poziom doświadczenia

Niezależnie od tego, czy chodzi o lata, czy o poziom kariery, czasami wpisy będą zawierać szczegóły dotyczące poziomu doświadczenia. Możesz to sprawdzić wraz z tytułem stanowiska – ogłoszenie o pracy, poszukując kierownika projektu z 3-5 letnim doświadczeniem, będzie miało inne wynagrodzenie i obowiązki od kierownika projektu „średniego do wyższego szczebla”.

Na co zwrócić uwagę podczas przeglądania ogłoszenia o pracę:

Przeglądając dowolną sekcję opisu stanowiska, pamiętaj, że najważniejsze pozycje są prawdopodobnie wyświetlane u góry. Jeśli pasujesz do czterech z pięciu punktów wymienionych w ramach kwalifikacji, to jest to powód do świętowania, a nie rozpaczy.

Pamiętaj, że przy wielu ofertach pracy żadna osoba nie będzie idealnie pasować. Poczytaj o tym, co jest istotne dla kandydatów („musi być wygodny przy użyciu Excela”) i co jest miłym w użyciu lub bardziej miękkim („zorientowanym na szczegóły i zorganizowanym”).

Dowiedz się więcej o tym, co zawiera ogłoszenie o pracy i bądź świadomy rzeczy, które nigdy nie powinny być zawarte w opisach stanowisk, w tym zapytania o płeć, stanu cywilny lub religię.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się