Dni wolne od pracy na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

5 nieoczywistych powodów, dla których warto wyjechać do pracy za granicę
5 nieoczywistych powodów, dla których warto wyjechać do pracy za granicę
Wrzesień 15, 2018
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu
Wrzesień 25, 2018
Pokaż wszystkie
Dni wolne od pracy na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia

Wiesz już, że będziesz zmieniać pracę? Dowiedziałeś się, że Twoje miejsce pracy zostanie zlikwidowane, albo że pracodawca za niedługo ogłosi upadłość? Jeśli szukasz nowej pracy, podczas okresu wypowiedzenia masz prawo do wykorzystania dni wolnych na poszukiwanie pracy. Wszystkie aspekty związane z liczbą wolnych dni na poszukiwanie nowego zatrudnienia opisane są w artykule 37 Kodeksu pracy. Jest to zbiór praw, które reguluje zarówno obowiązki jaki i prawa pracownicze na zasadach ogólnych. Dlatego jeśli już wiesz, że za niedługo stracisz zatrudnienie i musisz szukać nowej pracy – bezwzględnie z tego skorzystaj! Pamiętaj, że pracodawca nie może Ci tego odmówić. Z ilu dni możesz zatem skorzystać i na jakiej podstawie?

Liczba dni na poszukiwanie pracy

Tak naprawdę ilość dni wolnych na poszukiwanie pracy zależy od okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zazwyczaj są to jednak dwa lub trzy dni robocze według następującego schematu: dwa dni robocze – przy dwutygodniowym i jednomiesięcznym wypowiedzeniu oraz 3 dni robocze – przy trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że i od tej reguły są wyjątki!

Jeśli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace nastąpiło z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy lub z innych przyczyn niedotyczących pracowników, również należą mu się trzy dni robocze na poszukiwanie nowej profesji.

Komu należą się dni na poszukiwanie pracy?

Dni na poszukiwanie pracy przysługują tylko, gdy okres wypowiedzenia wynosi minimum 2 tygodnie. Jeśli jesteś zatrudniony na umowę zlecenie lub umowę o dzieło, niestety nie będziesz mógł ich wykorzystać. Jeśli zaś pracujesz na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy na czas określony zawartej na ponad 6 miesięcy, a także zawierającej klauzulę dopuszczającą wypowiedzenie umowy; lub też umowie na okres próbny wynoszący 3 miesiące – w takim przypadku możesz skorzystać z tego prawa.

Czy w ogóle mogę nie otrzymać dni wolnych na poszukiwanie pracy?

Istnieje jednak możliwość, że jeśli Twój okres wypowiedzenia jest krótszy niż dwa tygodnie, nie otrzymasz dni wolnych na poszukiwanie nowego zajęcia.  Z tego uprawnienia nie skorzysta też osoba, która sama wypowiedziała umowę o pracę, rozstała się z pracodawcą za porozumieniem stron lub została zwolniona dyscyplinarnie – warunkiem uzyskania dni wolnych na poszukiwanie pracy jest tylko i wyłącznie rozwiązanie umowy przez wypowiedzenie jej ze strony pracodawcy. Nie dotyczy to osób, które rozwiązały umowę   przy wypowiedzeniu warunków pracy i płacy ze strony pracodawcy czy osoby ze skróconym okresem wypowiedzenia powodu likwidacji miejsca pracy lub upadłości pracodawcy.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się